提到“程序员”这个词，马上进入我们脑海的是一个戴黑框眼镜，穿格子衬衫的......男生。其实无论是在国内还是国外，对程序员的印象都是如此，女程序员都是稀有物种。现在 Facebook 的 COO Sheryl Sandberg 和她的Lean in（向前一步）项目希望改变这个现状，她们启动了CS&E（Computer Science and Engineering）分会，帮助在职的、在读的 CS&E 女性建立联系，互相提供咨询和帮助。

项目的合作伙伴有 Facebook, LinkedIn 还有Anita Borg Institute，Sheryl Sandberg 在 Facebook 上写道：在 1985 年，学习计算机科学的有 35% 是女生，但是到了今天这个比例只有 18%。女性正在错过像程序员这样灵活、有趣、富有影响力的高薪职业，而世界也在错过来自女性的奇妙创意。

事实上，计算机科学的发展史上一直不乏女性的身影。世界上第一位程序员就是女性，英国诗人拜伦之女 Ada Lovelace 率先认识到了“一切的内容都可以用数字的形式呈现”；世界第一台通用电子计算机 ENIAC 的编程也全部由女性完成。在 20 世纪 60 年代，电脑编程甚至是年轻女性中最受欢迎的职业之一。

通信公司 MIP 董事长 Richard Firth认为 事情发生改变的原因是“编程开始被视为‘困难’的学科，早期的编程只是类似于编辑录入的工作，当到了 80 年代，代码真正需要具有逻辑性、能够解决复杂问题的能力的时候，女性的能力马上受到了质疑，不被鼓励参与其中。”然而 MIP 公司本身就证明了女性可以担此责任，MIP 的女性雇员中有 59% 是程序员。

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目前除了 Lean in 的 CS&E 分会，还有很多组织在帮助女性进入计算机科学领域。Meetup.com上能找到周边地区有能力的女性程序员；Girls Who Code在全美 5 个城市为有志之士提供课程和工作室；Black Girls Code帮助有色人士学习像 Scratch 和 Ruby 这样的语言；Ladies Learning Code为已经步入社会但是想要学习编程的女性提供指导和帮助；hack.pledge()在网上利用视频对女性进行一对一的教学指导。Facebook, Pinterest 和 Box 也联合启动了名为 WEST（Women Entering and Staying in Tech）的指导项目。

除了“女性回到编程领域来”的呼声，美国也在讲“Tech Diversity”，希望改变编程领域只有白人男性的刻板印象（程序员不够用的情况）。Facebook 雇用了资深记者 Maxine Williams 负责“全球员工多样性”的事务，成立名为“Facebook大学”的实习项目吸引女性及有色人种学生。Intel 近日也宣布将会投入 3000 万美元增加员工多样性；Google 77.5 万美元赞助编程教育组织 Code2040，帮助 5000 名拉丁裔、黑人学生学习编程；Code2040 的启动资金也来源于 Airbnb 和著名投资人 Marc Andreessen 的赞助。

所以，姑娘，有心动去学编程了吗？