（来源：中工网）

中工网讯 近日，泰达控股所属天津生态城泰达海洋技术开发有限公司工会主动对接中新天津生态城图书档案馆，签订集体借书证合作协议，以单次借阅500册、定期更换的方式，为企业职工书屋引入馆藏资源，让原本沉寂的图书角重新热闹起来，职工足不出企便能享受“悦”读便利。

据了解，公司原本设有职工书屋，但受限于自有藏书数量和更新频率，时间一长，书目渐趋陈旧，职工阅读选择有限。如何把职工书屋真正盘活，使书籍流动起来，让职工受益其中，成为公司工会重点推进的民生实事。针对企业职工需求，中新天津生态城图书档案馆面向企业推出的集体借阅服务，公司工会抓住契机，积极与图书馆沟通协商，就书目类别、借阅周期、更换机制等细节反复对接，最终把馆藏资源“搬”进了企业。

为让职工书屋真正“活”起来、书籍持续“转”起来，公司工会下足了功夫。结合企业海洋技术开发行业属性与职工岗位特点，公司工会与图书馆精准匹配自然科学、行业技术、人文社科等类别书籍，既有专业读物，也有人文作品，满足不同岗位职工需求。同时，公司工会安排专人负责图书整理管护，定期收集职工阅读反馈，对接图书馆动态调配资源，让书架上的书始终贴近职工喜好。

如今，职工书屋成为职工工余时间的好去处。500册图书整齐分类、定期轮换，职工利用午休或工作间隙随手取阅，或查阅专业技术资料夯实业务能力，或翻阅人文读物放松身心，足不出企便能体验在图书馆畅读的便利。“以前想查专业资料得专程跑图书馆，来回路上就要花不少时间，现在公司内就有藏书，还能定期更新，学习便利度提升了一大截。”公司一线职工丁炜平的这番话道出了身边许多同事的共同感受，读书角的暖心落地收获了各岗位职工的广泛认可。据介绍，工会将持续以职工需求为导向，深化与图书档案馆的合作，保持图书资源动态更新，让职工书屋真正成为服务职工成长、传递工会温度的“精神小家”。

（天津工人报记者 高竹君）