5月1日，据国外媒体报道，雅虎近日在提交给美国证券交易委员会(SEC)的管理文件中表示，从整体上看2008年雅虎薪酬支出费用仍不低，但高管所获奖金比上一年都有所下降。

在该文件中，雅虎联合创始人、前CEO杨致远2008年薪酬为象征性的1美元。尽管如此，2008年期间，雅虎仍为公司其他高管支付了高额薪酬，其中包括基本工资、奖金和其他补贴等。其中，新任CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)2009年基本工资为100万美元，同时将获得500万股股票期权。

即将离职的***财务官(CFO)布莱克·约根森(Blake Jorgensen)其基本工资为48.7万美元，奖金却达到了25万美元。今年1月离职的雅虎前总裁苏珊·德克尔(Susan Decker)2008年奖金为61万美元，其基本工资为81.5万美元。雅虎董事会原计划给予德克尔的奖金额为：其基本工资的150%，但实际上只获得了75%。此外，雅虎还为德克尔支付了2.3万美元“汽车服务”费用。

由于雅虎正面临发展困境，在支付高管薪酬事宜上，雅虎正面临着进退维谷的局面：如果继续给高管发放高管奖金，则无法实现压缩开支目的;如果不这样做，则又无法挽留有用人才。

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