北京时间11月1日消息，据国外媒体报道，住在悉尼的谷歌地图联合创始人拉斯·拉斯穆森（Lars Rasmussen）近日接受《悉尼先驱晨报》独家专访，首次公开他离开谷歌加盟Facebook的原因。

终止Wave项目是导火索

就在拉斯姆森负责的谷歌Wave项目被废弃不到两个月后，拉斯姆森做出了离职决定。拉斯姆森表示，虽然没有达到谷歌期望的成功，但当时他仍请求谷歌不要终止项目。

去年5月，Wave项目曾经赢得谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）的首肯。但是尽管某些功能令人印象深刻，Wave还是没有赢得发展动力。等到新鲜感消失，Wave的发展势头和用户数量就开始出现下滑。

拉斯姆森表示，他不想把生活全部赌在Wave上面，但Wave首次公开亮相的时候团队成员真的很兴奋。人们需要时间适应新事物，只是谷歌没有耐心。

大公司与小公司

拉斯穆森表示，离开谷歌的另一个原因是谷歌变得越来越臃肿。他认为Facebook的小规模会更具影响力。Facebook是那种十年一遇的公司，显然它已经改变了世界，并还将做出更大的贡献。拉斯穆森认为加盟Facebook是明智之举。

谷歌现有员工25000名，Facebook员工数约为2000名。

Facebook有老同事

拉斯穆森表示，加盟Facebook还有一个有利条件，他将再次与两位谷歌时的同事合作：Facebook的首席技术官布雷·泰勒（Bret Taylor）和平台经理卡尔·斯桥格林（Carl Sjogreen）。

泰勒早期曾经和拉斯姆森共同开发谷歌地图，而卡尔曾经在悉尼和拉斯姆森一起开发过谷歌地图和Wave。

拉斯姆森表示，Facebook有我之前的同事，我们当时合作的非常愉快，这也是一个原因。

据估计，有20%的Facebook员工都曾经为谷歌工作过。甚至于Facebook现在的大厨约瑟夫·德西蒙尼（Josef Desimone）都是从谷歌跳槽过来的。

Facebook条件诱人

拉斯穆森称，还有一个原因就是Facebook的报价，Facebook的报价和工作条件都令人无法拒绝。

虽然他没有详细说明，但Facebook一般都会向新员工提供股份或期权。基于目前的估值，Facebook的价值超过300亿美元，一旦公司上市，这些股份和期权将使许多员工成为千万富翁。

谈社交与搜索

拉斯穆森认为，社交比起搜索领域，还有许多潜力可挖，社交领域在许多方面都拥有最前沿的技术。但这并不意味着搜索就要被淘汰了，我们每天要搜索很多次。

采访中拉斯·拉斯穆森还提到：

谈马克·扎克伯格：我见过马克几次，他非常聪明并富有激情。这非常有吸引力。

电影《社交网络》：我觉得不能由好莱坞来决定我的职业选择，我不会看这部电影。

Wave的未来：我希望至少Wave的一些理念能用到其他产品上。现在还有一个小团队在负责开源部分的代码，所以我希望在今年年底能有所成果，让更多的人参与进来。

将Wave的理念带入Facebook：我没有这个想法，Facebook也没有。但我会把这个项目搁置至少两年，希望以后能有人接手，做得能比我们好。

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