中秋与国庆紧密相连的长假让继上次端午小长假后忙碌了几个月的人们又有了一个可以放松的机会。然而，长假过后，人们也开始为自己的前途做打算。众多求职者们要在春节之前抢搭今年“金九银十”的末班车。

国庆长假之后，赶集网求职总量爆发性增长， 10月7日至20日的两周，环比双节前两周（9月8日至21日），求职发帖总量激增12.3%。

赶集网招聘频道负责人对此数据做出了相应解释：“每年的九十月份被称做‘金九银十’，这段时间应届毕业生的求职意向比较集中，而此时用工单位也会进行比较集中的招聘，是找工作的最佳时机。而一些近几年毕业，有三四年工作经验的大学毕业生，由于不满足于目前工作的发展空间或已厌倦现有工作，也会在此时寻找新的工作机会，谋求进一步的发展。而简历投递数在节后大幅增长，这与其中一部分人的‘带薪长假’情结有关，把带薪长假休完再另做打算体现出了大部分求职者的商业头脑。”

“平台易用性和用户体验的优化也是越来越多的求职者选择赶集求职平台的重要原因，”赶集网同时披露，“求职用户中，有超三成选择用赶集手机客户端进行求职发布。”据了解，赶集网手机客户端已经于9月份上线，采取全平台、跨品牌的手机内置与免费下载模式，为移动互联网用户提供了更优化更无缝的求职服务。

相关人士表示，按照此种增长速度持续增长，以年计算赶集网的简历投递总数将成数倍增长。此种速度的持续增长并不现实，但是不可否认赶集网招聘业务的发展正在加速。赶集网为求职者搭建了免费发布求职信息的平台，这一点得到了求职者的普遍认可，而该网站上发布的大量有关销售、客服、保安、家政、保安、保姆、保洁等岗位的诉求为用人企业提供了快捷高效的招聘途径。

对外界而言，赶集网的优势恰恰也掩盖了其包容性一面：在众多白领阶层看来，赶集网上的招聘信息相对低端，一般不会考虑通过赶集找工作。就此，上述负责人特别提醒，赶集网最新数据显示，在其发布的招聘信息中，低、中、高收入职位分别占到30%、50%、20%，同时赶集网对名企招聘的影响力正在迅速扩大。

众多近期有用人意向的知名企业负表示在赶集网上能够很快找到自己需要的中高端人才，而部分企业则对赶集网仍持观望态度。但这些企业的HR们均表示，无论是中高端白领，还是中低端蓝领，急于跳槽的人，最好别频繁跳槽。在没有找好新单位前，更不要冲动离职。

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