4月2日消息，Facebook首席财务官离职并不是因为需要公司一位具有上市公司经验的CFO，一位熟知Facebook的消息人士称，这不过是个借口。

多位消息人士透露，过去1年多里Facebook好几位高管，特别是首席运营官欧文·范纳塔（Owen Van Natta）和产品经理马特·科勒（Matt Cohler）的辞职，都是出于相同的原因。这就是Facebook的首席执行官马克·祖克伯格不再容忍会议上副手们的不同意见或挑战性辩论。

一位Facebook的内部消息人士表示，公司会上不允许有不同意见，基本上就像是在通用汽车或通用电气公司一样。实际上以前不是这样，一位Facebook的前职员称，开始的时候他们很愿意在公司，因为不同意见是被允许和鼓励的。

但随后情况发生了变化，很多人最终都计划离开，但辞职时间无法按照他们的计划制定。例如马特·科勒的辞职就比他计划的时间提前了很多，而且损失了数百万美元。

为什么会这样？有2点值得注意：

1、祖克伯格雇佣了2位擅长公关的经理谢乐尔·桑伯格（Sheryl Sandberg）和埃里奥特·施拉格（Elliot Schrage）。一位消息人士称，会议上全是公关和如何上市的事情。Facebook非常关注公共形象。

2、马克·祖克伯格开始信奉他自己的宣传，认为自己是天才。他总是让与他作对的人过不舒服。一位Facebook前职员称，马克是一个很苛刻的人，你受不了就要出局。

马克与吉迪恩到底出现什么分歧，无法知晓。不过Facebook的投资者认为，吉迪恩曾为Facebook做过大贡献，如出售1.6%股份给微软得到2.4亿美元，为支持公司用户增长到2亿提供财政支持。

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