目前，2010年应届毕业生校园招聘工作已正式启动，部分企业的校园宣讲会也已提前举行。其中，多家IT公司的网站纷纷公布了其2010年的招聘计划和校园行程，并开通了网上简历投递通道。许多IT企业希望有充裕时间选拔到合适的毕业生，部分企业更是使出多种手段挑选人才。

IT企业校园招聘出现大单

自去年金融危机来袭，IT企业也不能幸免。微软、Google、英特尔等全球IT龙头企业都曾宣布裁员。随着经济形势的好转，相关企业对人才的需求逐渐旺盛起来。今年，一些外企的招聘工作陆续展开，像SUN、英特尔2010校园招聘活动都先后举办，其所招聘人才也涵盖了各个领域。

日前，阿里巴巴集团在北京航空航天大学举行了校园宣讲会。阿里巴巴集团今年计划在全国招收1800名应届毕业生，这是该集团有史以来最大规模的校园招聘。据阿里巴巴(中国)网络技术有限公司人力资源部李霞介绍，这次校园招聘的岗位主要包括开发工程师、网站运营师、市场分析师、客户服务、销售等，其中职位半数以上是技术类岗位。而百度最近也公布了2010秋季校园招聘计划，宣布公司14个核心技术部门将招聘600多名人才;腾讯公司则表示，2010年计划招聘700名毕业生。华为公司相关负责人也透露，他们今年的校园招聘数量并没有因金融危机而减少。

培训与招聘相辅相成

日前，华硕集团的梦想启航 精彩由我2010校园行活动正式拉开帷幕。本次活动将历时近三个月，遍及全国25个省市共65所院校，旨在为应届大学毕业生提供一个提升就业能力的平台，从而实现帮助大学生顺利开启职业之门的目的。华硕中国的石文宏董事长表示，今年的华硕校园行活动将分为校园路演、校园宣讲会、综合能力测试、华硕学院四大阶段，将企业人才招募和大学生就业力培训紧密结合，并通过职业测评、就业培训、现场挑战等多个环节的考验，帮助大学生在走出校园之前快速提升综合就业力，从而更快实现与社会需求的对接。据记者了解，诸多IT企业都以这种培训加招聘的方式延揽人才，包括华硕学院、阿里学院等等部门都把企业文化的灌输做在了招聘之前，而学生对这种企业培训也是趋之若骛。

上个月底，阿里巴巴集团旗下的阿里学院正式揭牌，阿里巴巴公司CEO卫哲表示：人才缺口极大限制了中小企业的发展，阿里学院将致力于小企业电子商务和管理人才的培养，解决小企业在管理过程中碰到的人才瓶颈的问题。为此，阿里学院制定的3年教育规模化和产业化目标是实现10万人就业、100万人培训、1000万用户的目标。在2010年内，他们计划实现以下目标：通过线下+线上多样化教育形式培养人才，培训15万电子商务人才，促进3万人就业;建立电子商务能力资质认证体系，课程植入400所高校，考试认证学生8万名的人才需求。正因为有了这样的业务发展方向，IT企业今年校园招聘的规模可见一般。

三类岗位成为需求热点

记者调查发现，2010年IT企业招聘岗位主要集中在三大类上，即技术类岗位、产品类岗位和营销类岗位，其中技术类是需求最大的，争夺十分激烈。而通信业招聘职位主要以移动通信技术、软硬件研发、智能网络技术、系统维护、市场营销等岗位为主。在薪酬方面，进入名企的应届生起薪在 3000元-10000元/月之间。在允诺给员工的薪酬福利方面，部分企业较以往给员工创造了更为宽松的环境，像一些网站就提出，员工可以在家上班或者远程工作。

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