都是学工科，该入哪一行？薪资水平是人们考量未来职业的重要因素。IEEE 刚刚发布的年度薪资调查结果揭示了哪些领域的工程师挣得多，哪些挣得少。
有趣的是，在这份调查了 8800 余人的报告中，我们得到了一些出人预料的结论：在北美工程师的行列中，收入最高的是开发智能手机和手表相关产品的那些人——他们的年收入中位数折合人民币达 153 万元。而在近年已成为「最热门行业」的 AI 领域中，机器学习工程师的收入只能排名第二，折合人民币 132 万元。
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IEEE 刚刚发布的美国年度薪资福利调查报告（USA Salary & Benefits Survey）显示，2018 年美国工程师的年收入中位数为 14.5 万美元（折合人民币 103 万元），分别较 2017 年和 2014 年增加了 6200 美元和 1.5 万美元。该收入包含了底薪、提成和奖金（如果将加班费和副业收入也加进来，则 2018 年工程师年收入增加至 15 万美元）。以美元价值不变计，工程师 2018 年收入较 2017 年呈现较大的涨幅。
1994 年-2018 年美国工程师薪资福利曲线图，其中 2018 年收入中位数为 14.5 万美元。
但是，这些收入并不是基于所有专业领域、地区、种族、性别或年龄的工程师均匀分布的。以下是这份薪资福利报告中的亮点：
智能手机和机器学习工程师的年薪位列前两位
考虑到近年来人们对人工智能和机器学习的关注越多越多，2018 年机器学习工程师的年薪中位数位居前列并不奇怪，达到了 18.5 万美元。但年薪中位数最高的却是智能手机和手表工程师，达到了 21.6 万美元。排名第三的是通信技术工程师，年薪中位数达到 16.15 万美元。
在年薪中位数排名前十的工程师中，排在后几位的分别是能源与动力工程师（13 万美元）、机器人与自动化工程师（13 万美元）以及仪器仪表和测量工程师（12.5 万美元）。
2018 年工程师年薪中位数排名前十的专业领域。
IEEE 年度薪资福利调查在考察工程师薪资时依据其所在的企业类型，而不是具体的工作职能。根据这个衡量标准，薪资最高的依然是移动技术，然后是软件、计算机和消费电子行业。
男女薪资差距依然很大
调查显示，女工程师工资远低于男工程师，即使按照工作经验细分也是如此。2018 年男性和女性的收入中位数整体差距达到 1.9 万美元，虽然较 2017 年降低了 1000 美元，但差距依然很大。男女性之间的收入差距刚开始很小，但随着工作年限的增加而快速拉大。总体而言，在全职从事专业领域工作的受访者中，女性只占 8.5%。
男性（深色柱）和女性工程师（浅色柱）随工作年限增加而呈现出的收入差距，其中因受访的女性工程师样本太少，一些收入对比数据未能给出。
收入中的种族差异依然存在
调查显示，2018 年白人和非裔美国人工程师的收入差距达到了 2.05 万美元，而西班牙裔和白人工程师之间的薪资差距为 1.75 万美元。
2018 年工程师收入依然存在着种族差异，其中非裔美国人工程师的年薪中位数最低。
此外，调查显示，不同地区的工程师收入也存在显著的差异。
如下图所示，太平洋地区的工程师收入中位数最高，约为 16.87 万美元；其次是新英格兰地区，为 15 万美元；年收入最低的是东北中部和西北中部地区，为 12.8 万美元。
从具体的州来看，加利福尼亚州的工程师年收入以 18 万美元居各州之首，紧随其后的是哥伦比亚特区的 15.9 万美元、马萨诸塞州的 15.8 万美元以及弗吉尼亚州和新泽西州的 15.6 万美元。
2018 年美国九大地区工程师的年收入情况。
50-59 岁之间工程师收入维持稳定状态
本次调查中受访者的年龄中位数约为 50 岁。如下图所示，这一年龄段（50-59 岁）的工程师收入会在下降（60 岁以后）之前维持平稳。
2018 年工程师各年龄段的收入水平分布。
此次 IEEE 美国薪资在线调查共收到了 8813 份回复。大部分数据分析消除了异常值，主要关注 6739 名在其主要技术能力领域全职工作的工程师。
