11日上午，2009年秋季首届大型综合人才招聘会在国展老馆举办，这也是半年来本市最大的一场综合型人才招聘会。百度时代网络技术（北京）有限公司、百胜餐饮集团、招商证券等400多家招聘单位为求职者准备了近万个岗位。

虽然企业求才心切，但是求职者却似乎并没有以往那么热情。今早8点半记者来到国展时，看到在门口等候的求职者稀稀疏疏。9点钟招聘会正式开始，但是各家企业的展位前还是冷冷清清，偶尔有人上前咨询。直到10点钟左右，才有成批的人流鱼贯而入，招聘会逐渐热闹起来，但是并未出现以往各展台被挤得水泄不通的场面。主办方表示，此次招聘会安排在长假过后第二天，没有提前发布招聘会广告，因此很多人不知道今天有大型招聘会举办。这些原因造成了今天招聘会相对冷清的情况。

按照往年经验，“金九银十”也是职场人士跳槽的高峰期，如今，伴随着金融危机的阴霾渐渐消散，职场也日渐回暖，一些职场人士想另谋高就。

记者采访了几位求职者之后发现，他们并非待业者，而是经验十足的职场精英，今天来参加招聘会的目的就是寻找一个待遇更好，更具发展潜力的新“东家”。

已经工作三年的小张现在一家知名外企任人力资源部主管，月薪5000余元，占据着这样一份既稳定又多薪的工作，小张却并不知足，往常都是他带人到招聘会招人，今天他却作为求职者站到了展台外面。他今天前来应聘的目的是要彻底转行：“公司的高层一般都是从业务部门提拔上来的，像我们财务、人事之类的部门不会有太大的发展空间。所以我想趁着年轻，多学些专业的业务知识。”

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