8月20日消息，据台湾媒体报道，一位台积电12吋厂工程师在***一天上班日写了一封数千字的陈情书，诉说“台积电12厂暴政”，形容的基层工程师工作血泪纪录，很快地被高层得知，而震怒要求全面检讨内部管理制度的合理性。

台积电(2330)董事长张忠谋6月回任总执行长之后，先是给了市场投资人一个大礼，台积电预测第3季业绩可望较第2季成长20％，高于市场普遍预期的10~15％之间，亦调高了今年半导体成长率从-20％升为-17％。同时，“张大帅”也开始整顿台积电内部军心，撤换人力资源主管，重新评量内部考绩制度。

不过日前一封台积电基层工程师的离职告别信直接送到张忠谋案前，又在台积电基层获得回响，掀起不小的波澜，显示尽管张大帅亲自督军，台积电内部也并不平静。

这是一封震撼力十足的离职信。一位台积电12吋厂工程师在他***一天上班日，写了一封数千字的陈情书，文中密密麻麻诉说台积电12吋晶圆厂不够人性化的管理，包括工程师人手严重不足只能拚命加班，只为了缴出上面要的产出数字，没有时间用餐，还有当被机器压伤手臂时，为顾及考绩纪录，宁可自己挂急诊也不愿赴医药室；还痛批台积电联机操作员平均工时超过11小时，有的更长达16小时，管理面欠缺体谅员工的人性。

这封诉说“台积电12厂暴政”的陈情书很快轰动整个12吋厂及管理阶级，因为这封信不仅在内部转寄，这位工程师还很高明地将信直接寄给董事长张忠谋、新事业部总经理蔡力行、台积电12吋厂厂长林锦坤及先进制程副总刘德音等一干主管。这封信所形容的基层工程师工作血泪纪录，很快地被高层得知，而震怒要求全面检讨内部管理制度的合理性。

不过，由于这封信内容涉及台积电12吋厂内部操作与管理流程，及机器设备等细节，很快地就被内部网管封锁，因此外界鲜少有人知道此事。但是这封信却已私下在台积电内部流传，并获得许多基层员工的共鸣，让他们心有戚戚焉。

台积电对这件内部波澜则表明，不论内容细节是否属实，台积电管理阶层都会抱着开放改进的态度面对此事。

事实上，综观这次事件，凸显了台积电内部人心并不平静。除了之前闹僵近半年的劳资纠纷，***由台积电精神***张忠谋亲上火线主持公道，并先后调任执行长蔡力行、人力资源主管张秉衡主管新事业部、负责采购部门，看似整起劳资事件已告一段落，但此时又因一封工程师离职信而再起波澜。

外传当初张忠谋决意撤换原执行长蔡力行，就是因为一封来自被台积电裁员员工父亲所上书的一封信。这位老父在信中恳求张忠谋不要裁掉他儿子，张忠谋在对照人资决策与这位员工的绩效纪录后发现，这位过去向来工作表现绩优的员工并非自愿离开，而是因为照顾怀孕的妻子无法配合公司要求，***才被加进了裁员名单。

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