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《华尔街日报》刚刚曝光称，谷歌(微博)搜索大师之一乌迪·曼伯尔（Udi Manber）已经离职，加入美国国立卫生研究院（NIH）。

曼伯尔是谷歌最重要的高管之一，负责领导其核心搜索部门8年时间。去年，曼伯尔加入YouTube，担任搜索业务主管。曼伯尔2006年加盟谷歌，当时谷歌仅占搜索市场46%份额，现在这一比例已经增长至62%。

现在还不清楚曼伯尔离开谷歌的原因。但他在发给《华尔街日报》的声明中称，提高医疗搜索水平是他选择离开的关键理由之一。他说：“我在谷歌和YouTube度过了非常精彩的9年时间，但我无法抗拒NIH提供的惊人机遇。改善获取医疗知识的方法将产生重大影响，我希望能帮上忙。”

在加盟谷歌前，曼伯尔曾负责A9.com，这是电商巨头亚马逊旗下实验室，位于加州帕罗奥图市。此前，曼伯尔曾担任过雅虎首席科学家和亚利桑那大学教授。

谷歌是世界上最大的搜索引擎，为此曼伯尔的离职备受瞩目。我们可能需要等待，看他能为医疗搜索领域带来哪些创新，但我们现在就可以预见，曼伯尔的研究肯定与人和关系有关。正如他以前接受采访时所说：

搜索总是与人有关，这不是一个抽象事物，也不是一个公式，而是与人需要寻找什么有关。排名的艺术就是获取许多信号，然后再将它们按某种顺序放在一起。来自你朋友的信号是更好更强的信号。另一方面，许多搜索都是“长尾类搜索”。

如果你正在寻找今天晚上想看的电影，你的朋友可能给你最好的信息。如果你正在寻找想要从事的事业，所有网站都能向你提供更好的信息。如果你在寻找一些模糊的东西，网站也能为你提供更好的信息。搜索结果主要取决于你的搜索类型，如何获得那些信号，并将它们整合起来。