进入2009年，经济危机的寒冬丝毫不见减弱的迹象。16日，全球20多家企业分别公布裁员计划，将在全球范围内累计削减至少2.1万个工作岗位。不过，与海外企业的裁员寒潮相比，中国企业却独自坚强，连续作出不裁员的承诺。这显示出，在面临经济危机时，中国企业“抗寒”能力突出，企业的高管和普通员工更加团结。

国外企业纷纷裁员

16日宣布裁员的企业包括美国多个行业巨头，也有罗马尼亚、意大利和南非等国知名公司。

其中，美国通用电气公司金融业务部门将裁员7500人至1.1万人。这一数字相当于全部员工的10%以上。通用电气公司发言人说：“公司计划2009年节省20亿美元开支。裁员是计划的一部分。”

美国第二大汽车出租商赫茨公司宣布，由于全球经济衰退导致租车需求锐减，公司将裁员4000多人。美国超威半导体公司同日也宣布在2009年***季度以前裁员1100人。此外，意大利菲亚特汽车公司和南非德比尔斯钻石公司等也宣布裁员。

美国穆迪氏资本市场集团***经济师约翰·隆斯基说：“由此可见，各公司2008年第四季度业绩多么糟糕。当销量低于期望时，公司就会裁员。”隆斯基预测，美国2009年将丧失210万个工作岗位。

国内企业连续承诺不裁员

与国外企业裁员声四起相比，国内各地的企业自去年底以来连续作出不裁员的承诺，尤其以上海、浙江、江苏等地较为普遍。就在昨天，杭州200家企业集体做出承诺，2009年不裁员。这些企业同时还向其他企业发出倡议：要积极承担和履行社会责任，保持员工就业稳定。

这200家企业涵盖杭州的工业、交通、商贸旅游等各行业，其中不乏杭州橡胶集团、富通集团、万向集团、传化集团、青春宝药业、民生药厂、楼外楼、东芝信息等龙头企业与知名企业。

据了解，为解决目前开工不足、剩员过多的问题，不少企业一方面采取轮班培训、带薪年休假甚至欠班休息(即先休息，今后上班再补工作时间)形式，另一方面合理调整生产节奏，让职工分享岗位，做到不裁员、不降薪。

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